Kokous 1.9.2025

Kaupunginjohtajan osallistuminen Executive MBA -koulutusohjelmaan

Päätös on herättänyt keskustelua mm. HBL ja HS

Fb kirjoitukseni asiasta (Puskaradio Grani ja Politiikkaa sivuilla)

Itsensä kouluttaminen on erinomaisen hieno asia.

Asiasta on kuitenkin hyvä keskustella.

Asia näyttää siltä, että asiassa maksetaan 4-vuotiskausittain 50.000 eur sitouttamisrahaa, joka on perusteluinakin muutama vuosi sitten ja myös nyt

- tarkoittaako johtajasopimuksen kouluttautuminen kymmenien tuhansien eurojen koulutusta ?

- Valtuusto on päättänyt kaupunginjohtajan palkkaamisesta ja palkasta. Onko kaupunginhallitus oikea instanssi päättämään 4-vuotiskausittain kymmenien tuhansien palkan lisäyksestä ilman laajemman päätöspohjan (valtuusto) päätöstä ?

- Onko sitouttamista se, että sitoutetaan koulutuksen päättymisen jälkeen yhdeksi vuodeksi 1/3 osalla koulutuksen kustannuksesta ? Jos sitouttaminen on tarkoitus, niin aika on melko lyhyt

- Mikä on kaupungin / kaupunkilaisten saama hyöty koulutuksesta muun ammattitaitoisen virkakoneiston ohella ?

- Onko jatkossakin niin, että hyvä kaupunginjohtaja sitoutetaan suurilla (monen vuosipalkka) palkanlisillä 4-vuosittain ?

- Miltä asia vaikuttaa ulospäin säästökohteita etsiessä / leikkauksia tehtäessä ? (Kaupungin luottamusmiehet olivat talkoissa mukana alentamassa omia palkkioitaan).

- mitä muut virkamiehet ajattelevat, jotka haluaisivat myös satojen tai tuhansien eurojen palkan lisiä työhön sitoutumisena tai mahdollisuuden kouluttautua itseään. Sitoudutaanko työhön vain palkan lisien kautta?

Meillä on erinomainen ja laajalti arvostettu kaupunginjohtaja, se on selvää

Sitouttamisen verokohtelusta:

Palkan muodossa maksettavasta sitouttamispalkkiosta maksetaan normaali tulovero.

Koulutuksen muodossa maksettava sitouttamispalkkio voi olla sen sijaan verovapaata. Tuloverolaki 69b mukaan (Työnantajan kustantama koulutus) "Veronalaista tuloa ei synny työnantajan kustantamasta työntekijän koulutuksesta, joka tapahtuu työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan intressissä."

Palkan muodossa maksettava sitouttamispalkkio olisi siten 43% tuloveroprosentilla (52.000 + alv = 65.250) noin 110.000 eur palkkaa vastaava määrä.

Palkkana maksettava 65.250 palkkio 43 % tuloveroprosentilla olisi tarkoittanut 35.500 nettotuloa